Wat past echt bij jou en geeft jou energie in werk, studie of prive? Een kerntalentenanalyse is een effectieve (en leuke) manier om hier antwoord op te vinden!
.
Wat zijn kerntalenten?
Kerntalenten gaan over je aard, je potentieel en je ‘intrinsieke motivatie’ (wat je graag doet!). Inzicht in jouw kerntalenten levert dus waardevolle inzichten op over wat bij jou past, waar jij energie van krijgt, een waar jouw potentieel ligt.
Er zijn 23 kerntalenten en er is dus een scala aan combinaties mogelijk. Juist die unieke combinaties leveren belangrijke inzichten op – inzichten die waardevol zijn voor het maken duurzame keuzes (dwz. keuzes waar je over 10 jaar nog met voldoening op terugkijkt).
De uitkomsten zijn ook nog eens een leven lang van toepassing.
Veel tests zijn gebaseerd op zelfrapportage. De kerntalentenmethode gaat echter uit van je speelgedrag als kind, en geeft verrassend herkenbare en waardevolle uitkomsten. Deze uitkomsten zijn bovendien levenslang geldig.
.
Voor wie zinvol?
Wanneer het in een team niet zo lekker loopt: Welke taakverdeling, werkwijze, of combinatie van teamleden, zou beter werken?
Wanneer je medewerkers optimaal wilt inzetten, in een setting die bij hen past, zodat zij met energie en veerkracht hun werk kunnen doen. Voordelen voor de werkgever: de kans op uitval verkleint, de prestaties verbeteren, en medewerkers zijn meer gemotiveerd bij de organisatie te blijven werken.
Indien je voor lastige beslissingen staat in werk of privé, en je wilt weten welke keus jou het beste aansluit bij wie jij bent.
Als je wilt begrijpen waarom je in bepaalde settings niet happy bent, en je je afvraagt waarom eigenlijk niet.
Wanneer jij niet echt energie krijgt uit jouw werk, maar ook niet goed weet wat (beter) bij je zou passen.
Wanneer je gewoon beter inzicht wilt in wie jij bent, en jezelf beter wilt begrijpen. Bijv. te ontdekken jij concreet energie uit haalt en (extra) behoefte aan hebt, in werk en/of privé.
Wanneer je in je werk invloed wilt uitoefenen op je taken en verantwoordelijkheden, en handvatten zoekt die jou helpen zien waar jouw potentieel en voorkeur vooral ligt. En/of wanneer je graag duidelijker en specifieker hierover wilt kunnen communiceren met je werkgever.
.
Jouw specifieke combinatie van kerntalenten geeft inzichten in je aard, je potentieel en waar jij specifiek energie van krijgt. Deze inzichten zijn van grote waarde bij het maken van duurzame keuzes in werk, studie of privé.
De uitkomst blijft een leven lang geldig: Je unieke kerntalentenprofiel geeft dus handvatten bij allerlei beslissingen, niet alleen nu, maar ook in de toekomst.
.
Hoe gaat zo’n ‘kerntalentenanalyse’ praktisch?
Allereerst vul je vooraf een online vragenlijst in, over je speelgoed vroeger en wat je graag deed als kind.
Bij de eerste afspraak gaan we hier dieper op in, en word je gevraagd om over van alles iets meer te vertellen.
Tijdens de tweede afspraak bespreken we de uitkomsten, mag jij aangeven wat je al dan niet herkent, en staan we stil bij de betekenis van specifieke combinaties van jouw kerntalenten. Ook is het mogelijk kort terug te blikken op eerdere keuzes en ervaringen in werk en studie, om daarbij mogelijke linken met jouw kerntalenten onderzoeken.
Een verslag is optioneel. Of je wel of geen verslag wilt, mag je nog beslissen binnen een week na de tweede afspraak. Voor tarieven: zie info.
.
Interesse in een analyse? Én voel je je comfortabel om te praten over je kinderspeelgoed en kinderspel?
Neem contact op!